Santander 25-03-2021
Tras unas arduas negociones, con los altibajos, parones y
tiranteces inherentes a ellas, se ha llegado a un acuerdo para la firma del
convenio del Servicio Municipal de Transportes Urbanos de Santander.
El convenio establece una vigencia de 4 años (2020-2023), y cuyas principales cambios os describimos a continuación:
- Subida salarial 0,9%, según establece la Ley
general de presupuestos del estado.
- Plus de 40 euros por domingo trabajado.
- Nuevo plus de 50 euros mensuales en concepto de digitalización y de administración.
- Creación de una comisión para disminuir la
flexibilidad horaria actual. Pasar de entre 7 y 9 horas diarias como ocurre
actualmente, a una de 7 a 8:30 diarias, con fecha de 31 de diciembre de 2023.
- Creación de una comisión para elaborar un plan
de jubilaciones parciales de los empleados del servicio, estudiando los
mecanismos, que a través de las regulaciones de las ofertas de empleo público
permitan alcanzar la reducción de jornada activa hasta el 75% establecido en el
artículo 215 apartado c) del Real decreto legislativo 8/2015 de 30 de octubre
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad
social.
- Correcciones de temas de forma para adecuar el texto a los tiempos actuales (poner trabajador / trabajadora, conductor / conductora, cambiar términos lesivos por otros actualmente aceptados (disminuido por discapacitado por ejemplo)